Изменения в сфере труда в 2021 году

Информация с официального сайта Федерации Независимых Профсоюзов России

Прямые выплаты страхового обеспечения

С 1 января во всех регионах России выплаты страхового обеспечения (по больничным и пособиям) осуществляются напрямую из Фонда социального страхования. ФНПР считает данный способ прогрессивным, особенно актуальным в условиях нестабильного рынка труда и банкротства предприятий. Он гарантирует выплату пособий работнику вне зависимости от финансовой ситуации в организации.

“Федерацией и ее членскими организациями было принято решение о продолжении мониторинга в субъектах Российской Федерации по реализации механизма прямых выплат ФСС” – сообщил Председатель ФНПР Михаил Шмаков в комментарии представителям Счетной палаты.

Новый порядок исчисления МРОТ и прожиточного минимума

Данные величины будут устанавливаться Правительством ежегодно и вычисляться исходя из показателей медианного среднедушевого дохода и медианной заработной платы за предыдущий год соответственно.

Читать далее

Коротко о главном от 19.01.2021

Традиционно совещание было начато с информации о ситуации на Качканарском ГОКе с коронавирусом. Председатель профсоюзной организации Владимир Михайлович Помазкин постоянно участвует в работе оперативного штаба, организованного руководством АО «ЕВРАЗ ГОК» и проводимого каждый понедельник.

Читать далее

Информационный листок №1

Центральный комитет Горно-металлургического профсоюза России ежемесячно подготавливает информационный лист для членов профсоюза. Предлагаем вашему вниманию первый выпуск в 2021 году, посвященный очень важному процессу – специальной оценке условий труда (СОУТ)

Читать далее

Начало положено

13 января 2021 в онлайн формате с использованием программы ZOOM состоялось первое в этом году официальное мероприятие, проводимое Свердловской областной организацией ГМПР – заседание комиссии по охране труда и окружающей среды

Ведут совещание главный технический инспектор Свердловской областной организации ГМПР Андрей Алексеевич Соколов и доверенный врач Свердловской областной организации ГМПР Татьяна Николаевна Богодяж

13 января 2021 в онлайн формате с использованием программы ZOOM состоялось первое в этом году официальное мероприятие, проводимое Свердловской областной организацией ГМПР – заседание комиссии по охране труда и окружающей среды. В работе также приняли участие технические инспекторы областной организации и технический инспектор труда ГМПР Иван Дурягин.

Читать далее

С Новым 2021 Годом!

Уважаемые члены профсоюзной организации «Качканар-Ванадий» Горно-металлургического профсоюза России, дорогие наши ветераны и все жители Качканара!

Профсоюзная организация «Качканар-Ванадий» от всей души поздравляет вас с наступающим новым годом и желает в следующем году исполнения всех ваших самых искренних желаний! Пусть наступающий год Быка принесет в ваш дом радость, сохранит семейное тепло, поможет в достижении материального достатка, и самое главное, наградит вас и всех ваших близких могучим здоровьем, способным противостоять всем напастям.

Профсоюз — это одна большая семья, семья, интересы членов которой переплетены в единый клубок, и горе, и радость каждого из членов профсоюза должны быть общими для всех, кто в этот союз объединен. Только вместе, сплоченной командой профессионалов, мы способны противостоять любым невзгодам и отстаивать безопасные условия труда, высокую заработную плату и высокие стандарты жизни граждан. Так было, так есть и так будет.

С праздником вас, уважаемые члены профсоюза!

Председатель ППО “Качканар-Ванадий” В.М. Помазкин

Коротко о главном от 30.12.2020

На последнем в 2020 году совещании председателей цехкомов были подведены некоторые итоги уходящего 2020 года. Год выдался очень непростым. Пандемия нового коронавируса очень сильно изменила структуру работы профсоюзной организации, внесла свои корректировки в давно отработанные процессы общения с членами профсоюза, в проведение спортивных мероприятий, в организацию учебы профгруппоргов и уполномоченных по охране труда. Все это принудило профсоюзы в очень скоростном темпе осваивать дистанционные формы взаимодействия. Даже те, кто не были сильны в общении с компьютерной техникой и совершенно не умели пользоваться новомодными мессенджерами, были вынуждены научиться и начать строить свою работу на этих электронных платформах. За этот год мы приобрели немало новых компетенций, но нельзя допустить потерю тех навыков, которые были у нас в «доковидные» времена, а именно: общение с людьми, работа с членами коллектива глаза в глаза, и все мы очень надеемся, что болезнь пойдет на спад, а все предпосылки к этому имеются, и мы снова вернемся к личному общению между собой.

Также Владимир Михайлович Помазкин довел до сведения председателей и членов профсоюзного комитета, присутствовавших на совещании, информацию о том, что итоговая встреча по заключению дополнительного соглашения на 2021 год к коллективному договору, действующему на АО «ЕВРАЗ КГОК», состоится 30 декабря 2020 года, и именно там будет поставлена точка в переговорах. В рамках дополнительного соглашения будут внесены поправки в три раздела коллективного договора: «Оплата труда», «Охрана труда» и «Льготы и социальные гарантии». Каждый раздел очень подробно прорабатывался и обсуждался сторонами переговоров.

Отдельно стоит отметить то, что теперь в коллективный договор внесена норма о внедрении новой целевой системы оплаты труда (ЦСОТ), принятие которой было согласовано на заседании профсоюзного комитета, состоявшемся 22 декабря 2020 года, и поддержано большинством членов Профкома. Также в коллективный договор было внесено изменение, меняющее сумму социальной индексации. Ранее эта сумма составляла 9 787 рублей, и было не совсем понятно, к чему эта цифра привязана и откуда взялась, что вызывало очень много вопросов у работников комбината. Теперь согласована другая, более конкретная сумма, а именно – величина прожиточного минимума для работающего населения, которая на 2020 год составляет 12 130 рублей.

Кроме этого, достигнуты договоренности об увеличении с 01.01.2021 года окладов работников дифференцированно, в среднем на 4%, в рамках внедрения целевой системы оплаты труда. В настоящее время идет процесс ознакомления работников с новой структурой заработной платы. Также согласовали произвести с 01.07.2021г очередной пересмотр заработной платы по матрице целевой системы оплаты труда с дифференцированным ростом заработной платы в среднем ещё на 4%.

           В рамках дополнений в раздел «Охрана труда» был согласован целый ряд мероприятий по улучшению условий труда работников комбината, на сумму более 82 миллионов рублей.

Были согласованы и другие изменения, улучшающие условия коллективного договора для работников. Более подробная информация о заключенном дополнительном соглашении будет предоставлена членам профсоюзной организации «Качканар-Ванадий» после праздничных выходных.

Новогоднее настроение в каждый дом!

Профсоюзный комитет цеха дробления традици­онно очень ярко отмечает приближение новогодних праздников. 2020 год не стал исключением. Со­вместными усилиями про­фсоюзного актива и руко­водства цеха была собрана сумма на приобретение но­вогодних подарков для де­тей города Качканар. Всего было приобретено 75 по­дарков, 40 из которых были направлены в отдел соци­альной защиты Качканара для распределения меж­ду детьми, семьи которых оказались в сложной жиз­ненной ситуации, а 35 были переданы качканарскому приходу во имя иконы Бо­жией Матери «Взыскание погибших».

Читать далее