Уважаемые члены профсоюзной организации «Качканар-Ванадий» и ветераны, многие годы своей жизни, состоявшие в профсоюзной организации Качканарского ГОКа.

Поздравляем Вас со знаменательной датой – с юбилеем нашей профсоюзной организации «Качканар-Ванадий»! С 60-тилетием!

Все эти годы наша профсоюзная организация стояла на страже интересов человека труда и каждый её член вносил в эту работу свою лепту. Именно наше единство и сплоченность всегда были той силой, которая принуждала самых разных работодателей с уважением относиться к мнению гордых Качканарских горняков и металлургов.

Желаем всему трудовому коллективу оставаться таким же дружным и сплоченным, а каждому члену профсоюза желаем крепкого здоровья и материального благополучия!

Предлагаем Вашему вниманию свежий номер нашей профсоюзной газеты.

Россия запускает новый мегапроект. Такого не делал ещё никто

Россия приступает к строительству очередного суперсложного инженерного сооружения – моста через реку Лена в Якутии. В этом выпуске расскажем, почему его не решались начать строить с 80-ых годов прошлого века, зачем он нужен и как вписывается в план освоения арктической зоны России.

Во встрече приняли участие заместитель руководителя организационного департамента Федерации профсоюзов Свердловской области Борис Кротов, заместитель председателя Свердловского обкома Горно-металлургического профсоюза России Николай Алексеев, представители профсоюзных организаций г. Качканара, в т. ч. «Качканар-Ванадий», работников здравоохранения, народного образования и науки РФ.

Предлагаем Вашему вниманию свежий номер нашей профсоюзной газеты.

Очередное совещание началось с обсуждения очень злободневной темы – заключения отраслевого тарифного соглашения на уровне Центрального совета ГМПР и ассоциации работодателей АМРОС. К сожалению, профсоюзная сторона вынуждена констатировать полную недоговороспособность представителей работодателей. От профсоюзов поступили вполне разумные и обоснованные предложения: довести минимальный размер заработной платы до 2 прожиточных минимумов (ПМ) по работникам основных видов деятельности и до 1.5 ПМ – по неосновным видам, довести размер тарифной ставки первого разряда до уровня не менее 0.75 минимального размера оплаты труда (МРОТ) по Российской Федерации, повысить заработную плату сверх инфляции не менее чем на 5% при наличии финансовой возможности.